Consideraciones a saber sobre gestión de seguridad
4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.2 repetición. Las empresas, en atención al núúnico de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las activi